Page 214 - 四川省成都市青羊区文家街道志

【组织建设】 1990 年, 文家乡党委加强基层组织建设, 按规定进行换届选举。
1998 年, 文家乡党委按照 《中华人民共和国村民委员会组织法》 要求, 组织全乡村民
委员会换届选举, 选举后的村民委员会干部平均年龄下降 6 岁, 高中以上文化程度干
部增长 22%; 加强民主政治建设, 自觉接受人民代表监督, 任期 3 年办理人民代表建

议 37 件, 结案率 100%。 2001 年底, 文家乡党委组织各村开展两委会换届选举工作。
2002 年, 文家乡党委组织基层党员干部学习党的基本知识和党的农村政策, 提高
基层班子的思想政治及政策理论水平; 针对各村两委换届选举, 组织乡、 村党员干部
学习 《村民委员会自治条例》 《解读村民自治》 《农村基层组织建设经验选编》 《村民
自治的理论和实践》 等法规和资料的相关章节, 顺利完成村两委换届选举工作; 指导

村两委建立健全各项规章制度, 加强和改进村两委班子建设。
2004 年 10 月, 文家街道社区党支部换届选举实行支部书记、 支部委员公推直选,
通过试点, 形成 “详细制定方案、 广泛宣传动员、 群众公开推荐、 秘密投票、 差额直
选、 审批承诺” 等选举程序, 把推荐权、 选举权真正交给党员群众; 村委会换届选举,
继续实施民主推荐、 直接差额直选; 创新干部选拔任用机制, 推行村务工作者竞聘上
岗制度, 制定 《文家街道关于社区工作者的管理办法》, 实施村两委会干部和村务工作
者选聘分离, 通过公开报名、 竞聘考试、 演讲答辩, 一批文化程度较高、 综合素质较
好、 工作能力较强的年轻人走上新的工作岗位, 改善优化村级干部年龄结构和文化结

构, 增强村级干部工作活力, 调动群众参与民主政治建设积极性。
2005 年, 文家街道党工委加大入党积极分子培养、 教育、 考察工作, 吸引优秀青
年向组织靠拢, 街道注重发挥基层团组织作用, 抓好 “推优” 工作, 各党支部对团组
织推荐的 “推优” 对象, 经考察后, 对条件成熟的优秀团员及时确定为发展对象, 需
要教育培养的则列入入党积极分子名单; 乐平村当年有 20 名入党积极分子, 其中 6 名
通过 “推优” 产生; 加强入党积极分子培养, 各党支部建立入党积极分子培养联系人
制度, 并在学习教育、 生产工作、 社会活动中言传身教, 帮助其加深党的基本知识认
识, 端正入党动机, 明确努力方向, 是年建立有 132 人的入党积极分子名单。 党工委

推行每月一次的居民代表联系会制度, 促进基层民主政治建设, 社区两委实行村务公
开, 坚持把社区重大决策和群众关心的热点、 难点问题提交居民代表大会讨论, 变少
数人拍板为多数人决策, 增强工作透明度, 增进党群干群关系; 建立领导干部捆绑责
任制度, 街道班子成员包社区、 包项目, 定责任、 定要求, 与捆绑社区连责连心、 连
利连名; 办事处科室工作与联系社区奖惩挂钩, 同奖同惩; 实行社区政务工作者奖金
同绩效考核挂钩, 建立月绩效考核和年度目标考核结合的考核制度, 实施项目年重点

工作按分值量化, 落实到人到岗位, 奖惩竞现, 街道对马厂、 康河等社区少数工作不
力、 未能完成相关工作任务的社区工作者扣发绩效奖金, 促使基层干部勤于工作而不
敢懈怠。
2007 年, 文家街道按照全区统一部署加强社区党组织换届选举工作领导, 成立工

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